天津工业大学工会(教代会)工作报告

发布时间:2018-04-28作者:苑占坡来源:工会

    一、2017年工作总结

    2017年,学校工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在校党委行政领导下,在市教育工会指导下,把为学校发展服务、为教职工服务、为基层分会服务作为工作的出发点和落脚点,完成了年度工作任务。现将全年主要工作总结如下:

    (一)深化民主管理,充分发挥教代会作用

组织召开了学校第三届教职工代表暨工会会员代表大会第七次会议,听取了《学校工作报告》《学校财务预决算报告》,听取了校工会、教代会相关工作报告,审议了《关于第三届教代会第四次会议提案审查处理工作的报告》,讨论表决通过了《天津工业大学教职工公寓管理办法》。加大源头参与力度,组织完成了教职工公寓选用抽签选取选房序号工作。

(二)弘扬劳模精神,开展教职工建功立业活动

按照上级要求,精心组织了天津市“工人先锋号”“五一劳动奖章”“天津市模范职工小家”和天津市“优秀工会积极分子”评选工作,齐庆祝同志获评天津市“五一劳动奖章”先进个人,纺织工程专业纺纱系列课程教学团队荣获天津市“工人先锋号”先进集体,理学院分会获评“天津市模范职工小家”,宋至刚同志获评天津市“优秀工会积极分子”。积极推进以“五比双创”为主要内容的教职工劳动竞赛活动,获评天津市教育系统“劳动竞赛示范集体”2个、“劳动竞赛示范岗 ”3人;表彰学校“劳动竞赛示范集体”10个、“劳动竞赛示范岗 ”25人;在工会开辟专栏对先进集体和个人进行了宣传展示。

(三)强化职业素养,提高教职工师德师能水平

认真贯彻落实全国和我市高校思想政治工作会议精神,精心组织了“教职工职业道德征文”和“青年教职工职业道德演讲”比赛,强化了教职工爱岗敬业精神,提高了育人的自觉性和责任感。发挥优秀教师的教学示范作用,与人事处联合举行了青年教师教学示范观摩课和教师实验教学示范观摩课,近200名青年教师参加了观摩活动。与人事处、组织部、教务处、教学质量监控与评估中心等部门联合组织了2017年度青年教师教学竞赛和青年管理干部竞赛,共有83名青年教师和管理干部被推荐参加学校决赛,最终有20名青年教师和7名管理干部获奖,4个单位获优秀组织奖。

(四)健全维权维稳机制,积极营造和谐发展氛围

充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,落实天津市教育工会要求,积极与职能部门沟通协调,做好教职工疏导工作,制定相关制度和方案,在协调劳动关系中,主动承担工会干部第一知情人、第一报告人、第一协调人职责,为十九大胜利召开保驾护航。协调有关部门,落实了教代会代表提出的8个提案。回应教职工诉求,为教职工子女上小学和上幼儿园积极寻找渠道,在政策范围内解决了部分教职工的困难。

(五)增强服务意识,为教职工办实事解难事

按照工会经费使用要求,全年为教职工发放了每人300元面值的生日蛋糕券、300元传统节假日慰问品、2张游泳券;组织了3次教职工电影专场;春节和中秋、国庆、教师节期间慰问困难教职工102人次、慰问教职工生病、去世及家属去世71人次;为4名患大病教职工办理了每人10000元的救助金、为1名教职工争取到教育工会5000元帮扶金;暑假期间对服务全运会坚守岗位的150名教职工进行“送凉爽”慰问;组织了暑期优秀教职工疗休养;为209名教职工办理工会会员卡;组织青年教职工参加了3次联谊活动;开展了女教职工阳光校园行、集体踢毽、最美家庭手机随拍摄影比赛、女教职工问诊和心里健康讲座及压花技术学习活动,1000余人次女教职工参加。

(六)开展教职工文体活动,繁荣校园文化氛围

校工会联合体育部等职能部门,以各文体协会为依托,组织了全校教职工乒乓球、排球、羽毛球等比赛活动,参加教职工1000余人次;积极组织教职工参加天津市教育工会举办的体育比赛,女子羽毛球队获第三名,男子羽毛球队获第五名,女子乒乓球队获第五名;17个教职工文体协会长期开展丰富多彩的文体活动,活跃了教职工文化活动;学校20个“教工之家”活动室坚持开放,满足了教职工的文体生活需求,提高了教职工的幸福指数。

(七)完善工会工作机制,提高工会服务水平

校工会在工作中不断提高政治站位,加强作风建设,增强政治性、先进性、群众性。为提高工会(教代会)代表履职能力,举办了《以十九大精神为指导,做好教职工代表工作》为主题的培训;不断完善工会信息管理平台,提升教代会提案系统和建言/诉求系统的使用功能;强化院级分会管理,组织了“优秀教工之家”评比,10个院级分会获“优秀教工之家”奖励。

二、2018年工会工作要点

2018年校工会工作的总体思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记8.22重要指示和中央群团改革工作座谈会精神,按照市委十一届二次、三次全会和市总工会十七届二次全会、市教育工会八届六次全会精神和学校全年工作要点,以增三性、去四化为根本,以深化工会改革为动力,以服务凝聚教职工为目标,服务学校中心工作,落实“立德树人”根本任务,建机制、强基础、重创新,大力推进忠诚之家、创新之家、和谐之家、温暖之家、活力之家建设,团结动员广大教职工为建设具有世界一流学科的高水平工业大学做出新的贡献。

(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工会改革实践,推动工会改革工作

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实在学懂弄通做实上下功夫,把思想和行动统一到中央精神和市委决策部署上来,始终保持工会工作的正确政治方向。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会干部学习培训的首课、必修课,组织工会专兼职干部认真学习党的十九大报告,深入领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢固树立四个意识,坚定 四个自信,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、加强教职工思想政治引领,以鲜活生动、喜闻乐见的形式载体,促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心,增强维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的自觉性和坚定性,团结凝聚广大教职工坚定不移听党话、跟党走。

3、紧紧围绕增强政治性、先进性、群众性,在学校党委和上级工会的领导下,落实工会改革方案,取得实效。

(二)深化群众性建功立业活动,充分调动教职工干事创业积极性

4、做好天津市“五一”劳动奖章先进个人和天津市工人先锋号先进集体推评工作;完善“五比双创”劳动竞赛创建活动运行、保障、激励、评价长效机制,把开展劳动竞赛活动作为工会服务学校中心工作、服务“立德树人”根本任务的重要载体,年底选树表彰一批业绩突出的“劳动竞赛示范集体”和“劳动竞赛示范岗”先进个人;按照天津市教育工会高校系统“劳模创新工作室”创建工作要求,充分发挥劳模在创先创新创优创效方面的示范引领作用。

5、继续利用工会信息化平台,开展以“我为教育改革发展献一计”为主要内容的优秀合理化建议和教代会提案评选活动,引导广大教职工观大势、议大事,围绕教育改革难点问题、党政关注焦点问题和教职工关心的热点问题发声谏言,适时评选“金点子”和优秀合理化建议、优秀提案。

(三)建设高素质教职工队伍,引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教

6、结合“五四”青年节在教职工中开展师德征文、师德演讲活动;贯彻落实全国和天津市高校思想政治工作会议精神,在组织青年教师教学竞赛和青年教师实验教学竞赛活动中助推“课程思政”,注重培养教师在教学过程中贯穿马克思主义基本立场、观点和方法,增强“立德树人”意识。以社会主义核心价值观教育引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教,坚持四个相统一,争做四有好教师。

7、继续深化师能竞赛活动,组织好参加天津市第十四届青年教师教学竞赛和学校青年教师实验教学竞赛活动;协助天津市教育工会承办好天津市第十四届青年教师教学竞赛;与学校相关部门加强合作,做好参加学校青年骨干教师海外教学研修项目服务工作。

8、不断创新活动载体和形式,组织开展积极向上、品位高雅、富有特色的教职工文体活动;进一步规范教职工文体协会的建设和管理,促进提高教职工的文化素养;组织好教职工乒乓球、羽毛球、排球、游泳、棋牌等竞赛活动。组织教职工积极参加天津市教育工会组织的相关活动。

(四)加强工会维权维稳机制建设,切实维护教职工合法权益,全心全意做好广大教职工的“娘家人”

9、落实好《学校教职工代表大会制度》,推进民主管理工作法制化、制度化、规范化;严格落实相关重大事项教代会票决制;督促协调有关部门,认真办理教职工代表提案,推进教代会提案的落实,不断提高提案办理满意度;加强院级教代会建设,与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案等必须经教代会讨论通过。

10、构建并畅通教职工依法表达合理诉求的平台和沟通渠道,修订《天津工业大学教职工代表大会劳动人事争议调解委员会工作条例》,调整劳动人事争议调解委员会人员组成,与时俱进,更好开展劳动人事争议调解有关工作。

11、拓展工会服务领域,坚持面向普通、面向急难,更加关注一线教职工、困难教职工等群体,提供更多更优质的普惠服务和精准帮扶,更好满足教职工多元性、差异性、阶段性需求。

(五)坚持四个面向,创新开展服务教职工工作,不断提升广大教职工的获得感和幸福感

12、继续开展为每位工会会员送生日蛋糕券、游泳券活动;做好重大传统节日对工会会员进行慰问和困难教职工帮扶工作;做好年度劳模先进、优秀教职工暑期疗休养工作。

13、探讨建立教职工重大疾病医疗互助机制;依法维护女教职工特殊利益,广泛开展符合女教职工需求的特色活动;做好教职工心理咨询、心理疏导和精神减压服务工作。

(六)加强工会自身建设,不断提高工会工作的科学性、创新性、实效性

14、健全工会议事制度,完善工会工作决策机制,进一步推进工会工作规范化;加强专兼职工会干部理论学习和业务培训,强化责任担当意识,增强运用党的科学理论分析问题、研究问题、解决问题的能力。

15、落实工会干部联系基层分会,围绕基层分会在开展工作中遇到的困惑和困难、教职工关心的利益和面临的困难等实际问题,深入调研,了解实情,及时研究协调解决,切实当好基层分会和教职工的服务员。

16、适应移动互联网时代要求,积极推广使用天津市教育工会“教工e家”微信公众号、网站、手机APP等;充分利用微信、QQ等为教职工提供更加便捷、贴心、周到的服务;进一步完善工会网络管理平台(包括提案系统、调研系统、建言/诉求系统)功能,方便教职工通过网络管理平台合理合法表达诉求、意见和建议。

17、加强“教工之家”建设,继续开展“优秀教工之家”“优秀教职工协会”评比工作,保障建设成效,尽快实现“教工之家”100%建设率;建好、用好、发展好“教工之家”和爱心妈咪之家等工会服务阵地。

18、加强工会财务管理,优化经费支出结构,经费使用面向基层和广大教职工;加强工会经费审查工作规范化建设,做好工会经费审查、审计监督工作。

  

  

  

  

天津工业大学工会

O一八年四月十三日